Careers (part 3)

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Asia-Pacific

Technical Sales Manager (M/F) – APAC 

Contract : Permanent/ Fixed Term

Location : Malaysia/ Singapore. Travel in the APAC region is to be expected as well as regular visits to the SGP office.

Remuneration : Depending on experience.

A Singapore or Malaysia citizen/ resident is mandatory.

Please send CV and cover letter by email to: siang-chak.chan@testia.com

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France

Testia est particulièrement concernée par la promotion des femmes dans l’entreprise. Vous trouverez l’index égalité femmes-hommes de Testia au bas de cette page.

Responsable Ethique et Conformité (H/F) – Toulouse

Contrat : CDI

Date de début : dès que possible

Lieu : Toulouse (31)

Déplacements ponctuels en France et à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia

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Responsable des ventes et du marketing (H/F) – Toulouse

Contrat : CDI

Date de début : dès que possible

Lieu : Toulouse (31)

Déplacements réguliers en France et à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia

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Responsable Assurance Qualité (H/F) – Toulouse

Contrat : CDD (6 mois renouvelable)

Date de début : 01/01/2025

Lieu : Toulouse (31)

Déplacements ponctuels en France possibles

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia

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Acheteur.se Junior (H/F) – Toulouse

Contrat : CDD (9 mois)

Date de début : 01/01/2025

Lieu : Toulouse (31)

Déplacements ponctuels en France et à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) débutant.e – Formation assurée – dispositif POEI – (H/F) – Nantes 

Contrat : POEi/indemnisation par France Travail

Horaires : journée ou 2×8

Date de début : Mi-janvier

Lieu : Bouguenais (44), avec déplacement ponctuel sur Toulouse (indemnisation des frais de déplacements)

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – PART145 – (H/F) – Toulouse

Contrat : CDI

Horaires : variables selon les missions (journées, nuits, week-ends…)

Date de début : dès que possible

Lieu : Toulouse (31)

Déplacements réguliers en France et à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – UT2-ET2 – (H/F) – Toulouse

Contrat : CDI

Horaires : journée et 2×8 – 3×8 ponctuel

Date de début : dès que possible

Lieu : Toulouse (31)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – UT2 – (H/F) – Marignane

Contrat : CDI

Horaires : en journée

Date de début : dès que possible

Lieu : Marignane (13)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – MT1 ou MT2 – (H/F) – Marignane

Contrat : CDI

Horaires : en 3×8

Date de début : dès que possible

Lieu : Marignane (13)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Testia SAS – Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – PT1 ou PT2 – (H/F) – Marignane

Contrat : CDI

Horaires : en 2×8

Date de début : dès que possible

Lieu : Marignane (13)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non destructif (CND) IRT2 – (H/F) – Ile de France

Contrat : CDI

Horaires : journée et 2×8

Date de début : dès que possible

Lieu : Dugny (93440)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : 30 à 40 K euros brut annuel sur 13 mois + prime CND mensuelle et avantages Testia 

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Technicien.ne en Contrôle Non destructif (CND) UT2 – (H/F) – Ile de France

Contrat : CDI

Horaires : journée ou 2×8

Date de début : dès que possible

Lieu : Dugny (93440)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : 30 à 40 K euros brut annuel sur 13 mois + prime CND mensuelle et avantages Testia 

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – PART145 – (H/F) – Ile de France 

Contrat : CDI

Horaires : variables selon les missions (journées, nuits, week-ends…)

Date de début : dès que possible

Lieu : Dugny (93)

Déplacements réguliers en France et à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non destructif (CND) RT2 – (H/F) – Ile de France

Contrat : CDI

Horaires : journée ou 2×8

Date de début : dès que possible

Lieu : Dugny (93440)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : 30 à 40 K euros brut annuel sur 13 mois + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Testia SAS – Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – ET2 – (H/F) – Nantes

Contrat : CDI

Horaires : journée ou 2×8

Date de début : dès que possible

Lieu : Bouguenais (44)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – UT1 ou UT2 – (H/F) – Nantes

Contrat : CDI

Horaires : journée ou 2×8 

Date de début : dès que possible

Lieu : Bouguenais (44)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – ET2 – UT1 – (H/F) – Nantes

Contrat : CDI

Horaires : journée ou 2×8

Date de début : dès que possible

Lieu : Bouguenais (44)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – RT2 – (H/F) – Nantes

Contrat : CDI

Horaires : journée et 2×8 – 3×8 ponctuel

Date de début : dès que possible

Lieu : Bouguenais (44)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Coordinateur.trice de Production aéronautique – (H/F) – Bordeaux

Contrat : CDI

Horaires : journée 

Date de début : dès que possible

Lieu : Mérignac (33700)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + avantages Testia 

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) débutant ou expérimenté – UT2 ou ET2 ou RT2 – (H/F) – Bordeaux

Contrat : CDI

Horaires : journée ou 2×8

Date de début : dès que possible

Lieu : Mérignac (33700)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia 

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Technicien.ne en Contrôle Non Destructif (CND) – UT2 – (H/F) – Bordeaux

Contrat : CDI

Horaires : journée ou 2×8 – 3×8 ponctuel

Date de début : dès que possible

Lieu : Mérignac (33700)

Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger

Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience + prime CND mensuelle et avantages Testia

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Stage – Développeur.se C++ / Vue.js – migration logicielle / cycle (H/F) – Rennes

Contrat : stage

Date de début : à compter de février 2025

Durée : 4 à 6 mois

Lieu : Vern-sur-Seiche (35772)

Rémunération : gratification légale + tickets restaurants + participation transport en commun

Accès aux Activités Sociales et Culturelles du CSE d’Airbus

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Stage – Développeur.se C++ – Plan Laser (H/F) – Rennes

Contrat : stage

Date de début : à compter de février 2025

Durée : 4 à 6 mois

Lieu : Vern-sur-Seiche (35772)

Rémunération : gratification légale + tickets restaurants + participation transport en commun

Accès aux Activités Sociales et Culturelles du CSE d’Airbus

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Stage – Développeur.se C++ / Vue.js – migration logicielle / développement web (H/F) – Rennes

Contrat : stage

Date de début : à compter de février 2025

Durée : 4 à 6 mois

Lieu : Vern-sur-Seiche (35772)

Rémunération : gratification légale + tickets restaurants + participation transport en commun

Accès aux Activités Sociales et Culturelles du CSE d’Airbus

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Stage en Ressources Humaines – Toulouse

Contrat : stage

Date de début : à compter de septembre 2024

Lieu : 1 Rue Gaye Marie – 31300 Toulouse

Rémunération : gratification légale + prime exceptionnelle

Accès au restaurant d’entreprise d’Airbus et aux Activités Sociales et Culturelles du CSE d’Airbus

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Germany

NDT Inspector (m/w/d)

Location: Hamburg

Contract: Full-time (37.5h) / Unlimited

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Job title (m/w/d)

Location: 

Contract: 

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Spain

Técnico de Ensayos no Destructivos (END) (m/f/d) Getafe

Lugar: Madrid
Cantidad de horas: Full time (40 Hrs)
Tipo de contrato: Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista)

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Técnico de Ensayos no Destructivos (END) (m/f/d) Teruel

Lugar: Teruel, no Getafe (Por error de sistema dice Getafe)
Cantidad de horas: Full time (40 Hrs)
Tipo de contrato: Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista)
Empresa: Ensia (Testia)

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Mexico

Ingeniero en Automatización

Lugar de trabajo: Queretaro, Qro. México
Horario: Tiempo completo. Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs
Disponibilidad de viaje: en México y en el extranjero
Espacio de trabajo: Presencial

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Index égalité femmes-hommes de Testia France

Testia, filiale Airbus à 100%, est particulièrement concernée par la promotion des femmes dans l’entreprise. Pour cette année, le score de l’index égalité femmes-hommes de Testia s’élève à 95 points (sur 100). Ce résultat met en lumière notre engagement pour promouvoir les femmes dans l’organisation et développer les talents féminins. Le Groupe Airbus a lancé notamment un groupe de travail sur l’ensemble de ses divisions, fonctions et pays « Balance for Business », dont l’objectif est d’encourager la reconnaissance et le développement de ses salariées en attirant, développant et sécurisant la carrière des femmes de talent. Testia soutient cette initiative notamment au travers des accords successifs signés ces dernières années.

DescriptionIndicateur calculable (1 = oui, 0 = non)Résultat final obtenuNombre de points obtenusNombre de points maximum de l’indicateurNombre de points maximum des indicateurs calculables
1 – écart de rémunération (en %)12,9374040
2 – écarts de taux d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)13,8353535
3 – pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité1100151515
4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations15101010
Total des indicateurs calculables  97 100
Index (sur 100 points)  97 100